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集团召开养老运营公司负责人内部竞聘演讲活动

来源 : 万向集团 作者 : 杨洁 万雨晴 发表时间 : 2019-03-22 浏览 : 204

为使集团人才战略得以充分体现,给内部员工一个晋升及发展的平台,让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才、才尽其用”,2019年3月19日,万向集团顺利举办了养老运营公司负责人岗位竞聘演讲活动。

本次养老运营公司负责人竞聘面向集团所有在职员工,经过层层选拔,最终6名优秀员工进入了演讲竞聘环节。

 

(竞聘员工风采)

 

本次竞聘演讲活动采用公开公正的方式进行,特邀集团执行总裁米传勇,副总裁王河涛、陈书明、扈奇伟以及人力资源中心总监郭敏担任此次岗位竞聘的评委。竞聘内容分为“现场演讲”、“现场答辩”两个环节。

 

(竞聘现场)

 

竞聘演讲环节中,大家主要就个人情况、胜任能力、岗位任职、胜任竞聘岗位后的工作开展思路、目标规划等几个方面进行讲述,评委团通过对演讲考察竞聘者的逻辑思维能力、语言组织能力、工作思路等方面进行综合打分。

现场答辩环节中,评委团分别从综合素质、岗位匹配度、工作经验等维度进行提问。竞聘人员对答如流、各抒己见,其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见,充分发挥了自身水平和个人风采。这次竞聘答辩不仅是一次评比,更是一场头脑风暴。

 

(合影留念)

 

昔日伯乐相马,今朝沙场点兵。此次竞聘活动不仅给大家提供了展示自我、提升自我的机会,同时增强了集团工作人员的主观能动性,强化了竞争激励机制和岗位责任意识。

江山代有才人出,各领风骚数百年,数风流人物,还看今朝。万向集团将深入贯彻“以人为本,不断超越”人才理念,逐步打造学习型企业 ,不断发掘和培养满足企业持续发展所需的人才。

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